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VI设计中的常见问题有哪些

VI设计的常见问题

VI设计为现代企业塑造形象发挥着重要作用,目前企业在VI设计过程中存在许多问题,导致企业的识别系统不能发挥作用,直接影响了企业形象的建立。下面,对存在一些问题进行介绍。

1.VI设计中缺乏准确主题文化定位。对企业调查研究不够,获得企业的相关信息较少,因而在VI设计过程中对企业主题文化的提炼也就不够准确,使VI设计偏离企业的主题文化定位。

2.VI设计视觉定位模煳不清,让人觉得似是而非或产生不正确的联想。有的企业将标识等同于一般标识,因而设计的标识缺少独特的象征意义,不能有效的传达出企业特定的信息,导致标识的含义被不恰当的增加或减少,使企业形象受到损害。色彩选择不当,不能反映出企业的行业特征和具体形象。设计时过于注重差异化,忽略了餐饮业的行业特征,导致色彩的乱用、误用。

3.VI设计雷同,识别性差。有的企业在进行设计的时候热衷效仿某些设计大师或某些着名企业,造成很多标识形式雷同,缺少特点,使企业形象流于平庸,难以达到理想效果。

4.VI设计过于追求时尚,缺乏长久的生命力。

5.VI设计程序不规范。VI设计在应用的时候,很多企业不重视,没有严格按照VI设计手册中的内容规范执行,导致标识应用不规范、色彩误用、字体乱用等现象。

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