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企业做VI设计必须遵循的几大原则

企业做VI设计必须遵循的几大原则

VI(视觉识别Visual Identity)是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号,从而塑造出排他性的企业形象。

在一家企业的发展过程中,企业VI设计是树立企业整个形象最为直观的地方,不仅关系着整个企业的形象,也关系着一个企业的生存和发展,因此VI设计是非常重要,也是不能忽视的。

通常,人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最直接的通道。企业形象的视觉识别,即是将MI(理念识别Mind Identity)、BI(行为识别Behavior Identity)的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富多样的艺术化、人性化、个性化的转换和应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播企业的品牌信息。

设计科学、实施到位的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途,也是众多商家注重开发和应用的一种快速推广、展示企业的通道,VI设计导入是一项科学性、艺术性较强的工作,广告设计公司必须遵循以下原则,按照以下设计程序进行。

1、蕴涵MI原则。VI的设计导入要充分体现、反映MI内涵的原则。VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。所以,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

问题1:一些企业认为,VI不就是企业标志吗?设计一下就完事啦。其实不然,LOGO设计只是VI的一项基础元素,必须配合企业标准字体、色彩的完美结合以及在各种场合的合理应用,才是完美VI应用的具体表现。

对策:设计公司要深入与企业高层管理人员反复沟通,达成共识,消除一些领导的怠慢情绪和偏见意识,让他们认识到VI的设计导入,是企业一项重要的形象工程。

2、一致性原则。VI的设计导入要保持连贯性、持续性、一直性,切记不规范乱用,失去VI的实际意义。

问题2:很多企业没有注重这个问题,往往在企业设计标志以后,认为无需再怎么应用了,也不需要坚持其应用原则。最后导致企业VI应用混乱,不是色彩混杂,就是主位颠倒,顺序混乱,不分场合,给受众一种不安定感。

对策:设计公司要深入企业,督促、监督企业执行,保证企业VI导入执行的有效性,对企业在应用过程中出现的偏差,给予及时纠正,保证VI导入应用的延续性、一致性。

3、实用性原则。VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦,或因成本昂贵而影响实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

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