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从实际出发,凝练企业文化

 

企业文化是一个企业的价值观、信念、仪式、符号和处事方式等的一个共同体表现,而企业文化的建设是企业在市场经济条件下生存所必须的内在发展需要,所以在建设企业文化的过程中,需要从实际出发,树立科学的价值观,培养企业精神,树立企业形象,创造企业信念,优化企业的内外部环境,全力打造具有自身特色的企业文化。

在企业经营的过程中,推崇一种积极的信念,树立正面的目标,是很有必要的。对于企业的职工来讲,企业价值观就是支配职工自身精神的主要价值观,只有整个企业的所有职工有了相同的价值观后,企业的发展才会牵动全体的职工,价值观的产生是长期的积淀也是有意识的培育而来的。

同样的企业精神是每个企业结合自身的个性所表现出来的群体意识,往往通过歌曲、制度、口号这些具象的东西来体现,在培养企业精神的过程中,需要处理好企业内外部的人际关系,企业精神是全体职工和外界人员对企业本身目标的认同,价值的认可,所以正确的引导人际关系是很有必要的,其次,需要处理好自身个性的精神和外界现实文化的精神,在培养企业精神的同时,开放自身,吸收外部良好的思维,抛弃个性精神中的糟粕部分,只有去粕取精才能真正的凝练出适合自身的企业精神。

有了具有引导意义的企业价值观和企业精神后,就不难在树立良好的企业形象,企业形象更多的是具象化的事物:产品形象、组织形象、人员形象等等,树立良好的形象首先需要的是提供被大家认可的优良产品和服务,其次才是依靠企业自身真实的传播,如广告宣传、企业自身职工等等。

企业的信念存在于企业的精神和价值观中,经过企业自身的长期发展,沉淀出来的正确的并坚定不移的观念,它是建立在理性的基础上,以信仰为背景,以知识为条件而产生的,企业的信念需要企业结合自身的内在需求和外部要求后形成,并能得到职工和社会的认同。它存在的意义也必须具有:主观性、稳定性、发展性和导向性。

创造和维护良好的企业环境也很重要,企业环境是影响企业管理者做出决策和企业生产经营活动开展的基础,良好的企业环境需要主动创造,宏观环境中人口因素、社会经济因素、自然环境因素、政治因素和社会文化因素,是必要的考虑方向,在特定的环境中,创造出能适应当前环境的企业,是企业在该环境中生存的首要目标,而企业也需要在维护方面做出自身的努力。也正因如此,企业的环境具有可变性,需要企业在发展的同时主动把握机会。

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